Att visa uppskattning till personalen och sina samarbetspartners är en av de viktigaste ingredienserna för ett framgångsrikt företagsevent. En riktigt bra hyllning stärker inte bara motivationen, utan skapar också en kultur av uppskattning och laganda. Men hur gör man det på ett personligt, genuint och minnesvärt sätt? Här delar vi med oss av våra 6 bästa tips!
1. Planera en ceremoni för hyllning eller prisutdelning 🏆
En officiell prisceremoni kan göra stor skillnad. Det finns många sätt att fira framgångar – från att dela ut priser och diplom till att ha en prisutdelning med inspirerande tal. Använd tydliga kategorier för att lyfta fram olika prestationer, som ”Årets teamspelare”, ”Innovationspris” eller ”Partner of the Year”. En ceremoni av denna sort visar att du värdesätter varje individs insats.
2. Använd personliga tal och berättelser som berör 🎤
Att låta chefer, kollegor eller till och med kunder prata om vad som gör de som hyllas speciella stärker känslan av att hyllningarna är äkta. Att dela spontana berättelser eller minnen kan skapa ett starkt emotionellt band och göra hyllningen mer meningsfull.
3. Skapa unika och personliga hyllningskort eller brev ✍️
Ett tackbrev eller ett personligt hyllningskort med ett genuint tack kan bli en fin minnessak för mottagaren. Använd gärna en kreativ design eller utnyttja företagets grafiska profil för att göra det extra speciellt. Det blir en påminnelse om att deras insats betyder mycket för företaget.
4. Publicera hyllningar på sociala medier och i nyhetsbrev 📱
En offentlig uppskattning på företagets sociala kanaler är ett perfekt sätt att lyfta fram sina stjärnor. Tagga personen eller teamet för att visa att ni värdesätter deras insats. Det är också ett bra tillfälle att förbättra företagets employer branding och attrahera talanger.
5. Fira med något extra – en överraskning 🎁
Avsluta hyllningen med något som visar uppskattning – det kan vara ett presentkort, en utrustning som underlättar för personen i deras arbete, eller små gåvor som passar mottagarens intressen. Det behöver inte vara stort, men det ska vara genomtänkt.
6. Skapa en kultur av uppskattning – kontinuerligt ❤️
Föremål för hyllning är inte bara för stora tillfällen. Att skapa en kultur där man regelbundet visar uppskattning stärker motivationen och lagandan på lång sikt. Små, spontana hyllningar kan ha stor effekt i vardagen.
Att hylla personal och partners på företagsevent är mer än bara ett tal eller pris – det handlar om att skapa en känsla av samhörighet, erkännande och stolthet. Investera i personliga hyllningar, använd digitala plattformar och fira även de små framgångarna. Det ger ett mer motiverande och engagerande klimat på företaget!
Vill du ha hjälp att planera ett uppskattande event eller skapa unika hyllningsinslag? Kontakta EvenTjänster för expertråd och inspiration! ✨🤝
Om EventTjänster
Konferens, bröllop eller fest – din samlingsplats för tjänster kopplade till event!
EventTjänster är samlingsplatsen för dig som planerar konferens, bröllop, fest, barnkalas eller andra event. Hos oss hittar du leverantörer inom catering, lokaler, restauranger, foto/film, underhållning, föreläsare, dekoration, boende, ljus/ljud och andra som du kan behöva hjälp av i din eventplanering. Dessutom erbjuder EventTjänster gratis eventplanering så att du kan fokusera på annat! Vi på EventTjänster har lång erfarenhet av eventplanering och hjälper dig gärna att boka din konferens, kick off, företagsaktivitet, bröllop, fest eller barnkalas. Hos oss hittar du leverantörer i hela Sverige.